Nachfolge-Management.
Als professionelle Personalberater mit viel Markterfahrung sind wir in der Lage den perfekten Nachfolger/-in für Ihr Lebenswerk zu finden.

Wir wissen, dass die Suche nach einem geeigneten Nachfolger/-in einer der schwierigsten und emotionalsten Entscheidungen ist, die Sie als Unternehmer treffen müssen. Unser Team besteht aus erfahrenen und einfühlsamen Beratern, die sich mit viel Engagement und Leidenschaft um Ihre Nachfolgeplanung kümmern.

Wir verstehen, dass jedes Unternehmen einzigartig ist und das es bei der Suche um einen geeigneten Nachfolger nicht nur um fachliche Kompetenzen geht. Auch die Persönlichkeit und die Werte des potenziellen Nachfolgers müssen zu Ihrem Unternehmen passen.

Deshalb nehmen wir uns viel Zeit, um Sie und Ihr Unternehmen kennenzulernen.
Wir hören Ihnen zu und erarbeiten gemeinsam mit Ihnen ein Anforderungsprofil für Ihren idealen Nachfolger.
Anschließend suchen wir gezielt nach Menschen, die Ihren Anforderungen entsprechen und besprechen die in Frage kommenden Persönlichkeiten mit Ihnen.

Wir begleiten Sie von der Erstbesprechnung, zur Vertragsbesprechnung bis zu Ihrem Verlassen des Unternehemens.
Dass das eine große Herausforderung ist, steht außer Frage! Mit uns an Ihrer Seite finden Sie einen sensiblen, vertrauensvollen und zuverlässigen Berater mit passenden Lösungen.

Fact.
Zwischen den Jahren 2022 bis 2026 steht bei etwa 190.000 Unternehmen eine Übergabe an, jährlich rund 38.000, weil die Eigentümerinnen und Eigentümer aufgrund von Alter, Krankheit oder Tod aus der Geschäftsführung ausscheiden werden, schätzt das Institut für Mittelstandsforschung (IfM Bonn).

Mögliche Gründe für die Nachfolge.

• Differenzierte Interessen der Kinder
• Nachfolgefrage steht noch in Klärung
• Kurzfristig aufgetretene gesundheitliche Probleme
• Nachfolgen innerhalb der Familie noch zu jung
• Ruhestand mit gutem Gewissen genießen
• Digitalisierung nicht darstellbar