Seit über 15 Jahren verbinden wir außergewöhnliche Persönlichkeiten mit Schlüsselpositionen. Unternehmer begleiten wir bei den wichtigsten Entscheidungen rund um ihr Lebenswerk im Zuge der Nachfolge.
Die Klammer
Wir besetzen Führungspositionen in Digital, Finance und Management. Und wir begleiten Unternehmer bei Nachfolge und Verkauf. Auf den ersten Blick sind es zwei Geschäfte. Tatsächlich ist es dieselbe Kernkompetenz: den passenden Menschen für eine entscheidende Position zu finden.
Das verbindet beide Felder. Die Entscheider, die wir als Führungskräfte vermitteln, sind genau die Menschen, die als Nachfolger oder Käufer eines Unternehmens infrage kommen. Aus unserem Netzwerk entsteht so beides: die richtige Besetzung und der richtige Übergang.
Die richtige Besetzung, exklusiv und schnell.
Wir besetzen Fach- und Führungspositionen: von der einzelnen Schlüsselrolle bis zum Aufbau ganzer Teams und Abteilungen. Unsere Wurzeln liegen im Digitalmarkt, unsere Reichweite geht heute über Finance bis in die Managementebene.
Mit unserer Priority-Retained-Strategie erhalten Sie einen exklusiven Premium-Service: das Vorrecht auf ausgewählte Kandidaten und die Besetzung Ihrer Position in nur drei Wochen.
Absolute Vertraulichkeit. Keine öffentliche Ausschreibung, sondern gezielte Direktansprache ausgewählter Kandidaten.
Anforderungsprofil und Positionsstrategie, gemeinsam definiert.
Netzwerk, KI-gestützte Tools und Direktansprache identifizieren die Besten.
Interview und Referenzcheck. Nur ab 80 % Profilpassung geht es weiter.
Qualifizierte Kandidaten, begleitet bis zur erfolgreichen Besetzung.
Marcel Michel
CEO
Elisabeth Pongratz
Partnerin
„Wir präsentieren keine Lebensläufe. Wir präsentieren die eine Person, die passt."
Nicht jede Schlüsselposition
liegt im Organigramm.
Und dann gibt es andere,
die besitzen ein ganzes Unternehmen.
Nachfolge und Verkauf mit starken Partnern an einem Tisch.
Die Übergabe oder der Verkauf eines Unternehmens ist eine der wichtigsten Entscheidungen im Leben eines Inhabers. Wir begleiten diesen Weg von der ersten Standortbestimmung bis zum erfolgreichen Abschluss.
Dabei arbeiten wir mit starken strategischen Partnern aus Unternehmensberatung und Steuerkanzlei zusammen. So vereinen wir an einem Tisch, was eine Nachfolge braucht: die passenden Menschen, die wirtschaftliche Bewertung und die rechtlich-steuerliche Absicherung.
Unternehmensnachfolge im DetailDen Nachfolger finden, der nicht nur fachlich, sondern auch kulturell zum Unternehmen passt.
Fundierte Unternehmensbewertung durch erfahrene Beratungspartner als Basis für faire Verhandlungen.
Steuerberater und Rechtsanwälte sichern die Transaktion von Anfang an rechtlich und steuerlich ab.
Wir strukturieren den Prozess, koordinieren die relevanten Beteiligten und halten die menschliche, wirtschaftliche sowie rechtlich-steuerliche Perspektive verbunden.
Ziele, Ausgangslage, Zeitrahmen und die passende Form der Übergabe werden gemeinsam eingeordnet.
Spezialisierte Partner schaffen die wirtschaftliche, rechtliche und steuerliche Grundlage.
Geeignete Nachfolger, Käufer und strategische Optionen werden diskret identifiziert und qualifiziert.
Wir halten Beteiligte und nächste Schritte verbunden und begleiten den Prozess bis zum tragfähigen Abschluss.
„Mit COMES habe ich den Umgang als authentisch, ehrlich und auf Augenhöhe empfunden. Innerhalb einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit ist mir das sehr wichtig."
T. Ebinger
Director HR · Diconium GmbH / VW
„Herr Michel hat ein sehr gutes Gespür bewiesen, welche Kandidaten sich hervorragend in unsere Unternehmenskultur integrieren."
J. Schlüter
Director Marketing & E-Commerce · Tamara Comolli
„Wir hatten Zweifel, ob er sein Versprechen halten kann. Schon nach zwei Tagen landeten die ersten qualifizierten Profile in unserem Postfach."
Michaela Kelm
Personalreferentin · Arnulf Betzold GmbH
„Wir haben das Team mit der Suche nach NAV-Entwicklern, Product Ownern und Web-Entwicklern extrem herausgefordert. Die Challenge wurde gemeistert."
S. Pfeifer
Head of IT · Mittelständischer Handel
Soziales Engagement
Wir unterstützen die Share Happiness Foundation aus München beim Bau von Schulen, Krankenhäusern und Brunnen in Nepal sowie die Kinder- und Seniorenstiftung „Mimi", die bedürftigen Kindern, Jugendlichen und Senioren hilft.
Kontakt
Executive Search und Unternehmensnachfolge sind Vertrauenssache. Sie sprechen von Anfang an direkt mit den Menschen, die Ihr Anliegen persönlich begleiten.
CEO
Partnerin