FÜR UNTERNEHMEN

Ihr Weg zu Ihren Traumkandidaten

Sie suchen – als Start-up, Mittelständler oder Global Player – nach geeignetem Personal im digitalen Bereich? Oder Sie wollen Ihr Unternehmen digital neu ausrichten?

Wir sind Ihre auf digitale Fachkräfte spezialisierte Executive Boutique mit exklusivem Recruiting-Service. Bei uns finden Sie bestausgebildete Kandidaten aus den Gebieten Online Marketing, E-Commerce und IT Development auf allen Kompetenzebenen: Ob Head of, Teamleiter, Senior oder Junior – wir bereichern Ihr Unternehmen mit den richtigen Spezialisten.

Mit unserer Branchenerfahrung und unserer immer topaktuellen Kenntnis der neuesten Marktentwicklungen sind wir der richtige Partner für Sie, um Ihr Unternehmen personell schlagkräftig für die digitale Zukunft aufzustellen. Durch unseren hochwertigen Kandidatenpool sind wir in der Lage, Kandidaten binnen kürzester Zeit proaktiv anzusprechen, zu qualifizieren, einen Referenzcheck durchzuführen und sie Ihnen zu präsentieren. Diskretion und Transparenz sind unsere Leitwerte im
Recruiting-Prozess.


Der hohe Qualitätsanspruch an uns selbst treibt uns an, alles für unsere Kunden und Kandidaten zu tun, um den Rekrutierungsprozess so angenehm und effizient wie möglich zu gestalten. Ein besonderes Augenmerk setzen wir auf die Nachhaltigkeit unserer Vermittlungstätigkeit: Durch unsere bewährte Priority Retained Strategie können wir Ihnen nach der Erstbesetzung eine sechsmonatige Wiederbesetzungsgarantie zusichern.

EXECUTIVE SEARCH PROCESS

Wie wir arbeiten

Mit unserer Priority Retained Strategie gewährleisten wir Ihnen einen Premium-Recruiting-Service, der hocheffizient und exklusiv zum gewünschten Bewerber führt. Anders als bei einem erfolgsbasierten Modell erhalten Sie das Vorrecht auf die Präsentation aller Kandidaten, die wir innerhalb Ihres Suchauftrages akquirieren. Wir arbeiten mit erhöhter Manpower und besetzen die ausgeschriebene Position innerhalb von vier Wochen. Zusätzlich geben wir Ihnen eine Wiederbesetzungsgarantie von sechs Monaten. Durch wöchentliches telefonisches Reporting wissen Sie immer, wo wir im Rekrutierungsprozess stehen, und sind somit eng in den Identifikationsablauf eingebunden.